Descriptions Les représentants du personnel gratuitement
Lire Les représentants du personnel gratuitment maintenant en ligne, livre. Vous pouvez également télécharger des bandes dessinées, magazine et aussi des livres. Obtenez en ligne Les représentants du personnel aujourd'hui.
Délégués du personnel, élus au comité d’entreprise ou au
CHSCT, délégués syndicaux… La France compte plus d’un
demi-million de représentants du personnel. Si l’on pointe
volontiers un dialogue social défaillant dans ce pays,
on peut s’étonner du manque d’études consacrées à ses
principaux acteurs. Que sait-on des motivations, du travail
mené pour informer et défendre les autres salariés, ou
encore de l’évolution de carrière des représentants du
personnel ? Comment sont-ils perçus par leurs collègues
et leurs employeurs ? Sont-ils discriminés ?
À partir de sources statistiques très riches mais rarement
exploitées, cet ouvrage dresse pour la première fois un
panorama de l’activité des représentants du personnel.
Il montre que le cadre légal dans lequel ils s’inscrivent,
inadapté, tend trop souvent à opposer représentants,
salariés et employeurs, et propose des solutions pour que
les intérêts des salariés soient mieux représentés, sans
craintes, au cours des négociations comme dans la vie
quotidienne des entreprises. .
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Délégués du personnel, élus au comité d’entreprise ou au
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demi-million de représentants du personnel. Si l’on pointe
volontiers un dialogue social défaillant dans ce pays,
on peut s’étonner du manque d’études consacrées à ses
principaux acteurs. Que sait-on des motivations, du travail
mené pour informer et défendre les autres salariés, ou
encore de l’évolution de carrière des représentants du
personnel ? Comment sont-ils perçus par leurs collègues
et leurs employeurs ? Sont-ils discriminés ?
À partir de sources statistiques très riches mais rarement
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Il montre que le cadre légal dans lequel ils s’inscrivent,
inadapté, tend trop souvent à opposer représentants,
salariés et employeurs, et propose des solutions pour que
les intérêts des salariés soient mieux représentés, sans
craintes, au cours des négociations comme dans la vie
quotidienne des entreprises. .